Szkolenia dla firm

Koncepcja nauczania i profil kursów

Pierwszym krokiem jest określenie celów i oczekiwań, które stanowić będą podstawę do stworzenia programu szkolenia językowego.

  • Od 19 lat zajmujemy się szkoleniami językowymi dla firm
  • Dzielimy się swoim doświadczeniem
  • Konsultujemy z klientami metody nauczania
  • Zalecamy najefektywniejszą metodę nauczania dostosowaną do indywidualnych potrzeb

W oparciu o wyznaczone przez klienta cel określamy:

  • Zasady nauki
  • Parametry kursów
  • Sposób monitorowania efektywności i poziomu satysfakcji
  • Zakres obsługi administracyjnej

Profil kursów

Uwzględniamy oczekiwania działu HR i kierownictwa Twojej firmy, indywidualne analizujemy potrzeby wszystkich uczestników.

Audyt językowy
Parametry nauki
Dobór lektora
Rozpoczęcie nauki

Audyt językowy

wstępny test językowy i rozmowa z każdym uczestnikiem

Parametry nauki

parametry nauki określone przez dział HR, uczestników i menedżerów

Dobór lektora

w zależności od profilu kursu, poziomu i innych preferencji uczestników

Rozpoczęcie nauki

osobiste przekazanie kursu lektorowi, przygotowanie planu kursu

Efektywność nauki

SCOPE (System of Complex and Objective Progress Evaluation)

  • Postęp = klucz do motywacji
  • Regularnie mierzymy i raportujemy postępy naszych słuchaczy
  • Umiejętności oceniamy według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego
  • Ewaluacje monitorujemy online w systemie Tenvirk

Test wstępny

Test semestralny

Test końcowy

Kontynuacja nauki

Poziom początkowy

Nauka według modelu kompetencyjnego

Poziom docelowy

Kontrola jakości i zadowolenia

Monitorujemy poziom zadowolenia uczestników z kursu, sprawdzamy jakość nauczania i dbamy o rozwój naszych lektorów. Raportujemy wyniki zleceniodawcom, a informację zwrotną przekazujemy lektorom podczas spotkań ewaluacyjnych.

  • Telefoniczne/mailowe badanie poziomu satysfakcji po pięciu lekcjach
  • 2 razy w roku elektroniczna ankieta badająca poziom satysfakcji
  • Ponad 100 wizytacji metodycznych w ciągu roku
  • Analiza lekcji, informacja zwrotna i praca z planem rozwoju lektora

Efektywne nauczanie

Precyzyjna organizacja

Bezproblemowa obsługa administracyjna

Przyjazna komunikacja

Kto z nami już współpracuje

Współpracujemy z ACT nieprzerwanie od roku 2005r. Precyzyjne badanie potrzeb i umiejetnosci uczestników, własciwy dobór lektorów - Polaków i Native Speakerów posiadajacych odpowiednia wiedze i kwalifikacje do prowadzenia szkolen gwarantuje satysfakcje klienta. Na pochwałe zasługuje takze obsługa administracyjna i metodyczna kursów. Jestesmy zadowoleni ze szkolen prowadzonych przez ACT i z cała odpowiedzialnoscia mozemy rekomendowac firme ACT wszystkim firmom oczekujacym
wysokich standardów jakosciowych, jako godnego polecenia partnera i doradce w zakresie kursów jezykowych.

Monika Szachowska
Head of HR Operations

JLL (Jones Lang LaSalle)

Kluczowym czynnikiem sukcesu we współpracy z ACT jest umiejetnosc dostosowania sie do zmieniajacyh sie warunków i specyfiki branzy medialnej. Od poczatku współpracy w zakresie szkolen jezykowych ACT zapewnia nam precyzyjne badanie potrzeb i umiejetnosci naszych uczestników, stała opieke administracyjna i metodyczna realizowanych kursów. Dzieki tej opiece charakteryzujacej sie elastycznoscia i wsparciem, udało sie uzyskac wysoka wartosc merytoryczna szkolen.

Natalia Włodarska
Recruitment and Development Manager

TVN

We współpracy z ACT szczególnie cenimy wysoki poziom merytoryczny kursów oraz sprawnosc oragnizacyjna pracowników biura. Lektorzy współpracujacy z ACT wykazuja sie solidnoscia i profesjonalizmem oraz umiejetnoscia dopasowania programu zajec do indywidualnych potrzeb uczestników. Parcownicy biura działaja sprawnie i szybko reaguja na zgłaszane przez nas potrzeby.

Małgorzata Woody
Human Resources Director

Vienna Life

Jesteśmy tu dla Ciebie

Skontaktuj się z nami:

Osoba kontaktowa

Michał Sumiec

Michał Sumiec

Key Account Manager

This website uses visitor cookies to provide services, personalize ads, and analyzing. By using this site you´re agreeing.